青聚天元，筑梦征程｜工业公司开展2026年新聘大学生岗前入职系列活动

02、岗前培训：学知识、强技能

    本年度岗前培训遵照集团人力部门相关部署，培训围绕企业文化、素养提升、安全生产、质量管控、成本管控、商务礼仪等模块展开授课，课程内容充实、贴合岗位实际。

    经过系统学习，新进青年员工深度熟知企业理念与发展规划，夯实业务认知，建立企业归属感，为今后立足岗位履职奉献、伴随企业一同发展筑牢根基。

03、传帮带启动：传道授业解惑

8月5日下午，公司召开2026年新员工欢迎会暨传帮带分配会议，会议由工会主席、副总经理何中菊主持。公司领导班子、分公司负责人及新入职大学生参加会议。

会上，何主席宣读了新员工分配方案，并对下一步传帮带工作进行了具体部署。与会其他领导结合自身经历，与新员工分享了成长心得与工作感悟。

总经理张桂金在讲话中，首先对新入职大学生表示热烈欢迎。他指出，新员工要珍视企业赋予的舞台，珍爱当下的工作岗位，珍惜宝贵的青春年华；要主动融入环境、扎根一线历练，以脚踏实地的作风、恪尽职守的担当，在实干中成长，在尽责中成才，做到不负企业所托，无愧青春所期。最后，张总对大学生提出三点希望和要求：一、 既要“身入”更要“心入”，在扎根一线中尽快转变角色；二、既要“敬业”更要“精业”，在勤学苦练中锻造过硬本领；三、 既要“专一”更要“专注”，在平凡岗位上干出不平凡的业绩。